NOUVELLES NATIONALES DE L’AMSC
UN NOUVEAU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Gunars Kazaks, nouveau président du conseil de l’AMSC
Gunars Kazaks a succédé à Colin Borrow à la présidence du conseil d’administration de l’AMSC. Membre de l’AMSC depuis 1993 et moniteur de niveau 4, Gunars possède une expérience dans la mise sur pied d’organisations et dans la création d’équipes performantes.
Il est heureux de travailler avec le conseil d’administration pour achever l’examen et la mise en œuvre de la structure de gouvernance. Gunars espère aider l’AMSC à évoluer avec l’industrie et à travailler en parallèle avec les autres organismes de certification et organisations pour soutenir l’industrie du ski, tout en renforçant la profession de moniteur et de monitrice de ski au Canada. Cela permettra aux propriétaires de stations de ski d’offrir une valeur ajoutée à leurs clients et clientes.
«Chaque membre de l’AMSC contribue quotidiennement à la valeur de l’organisation en faisant ce qu’il ou elle fait de mieux : enseigner le ski et s’engager auprès des clients et des clientes », déclare Gunars.
Le conseil d’administration se concentre sur l’orientation et le soutien du personnel dans la gestion de l’organisation, tout en veillant à ce que l’AMSC respecte son plan stratégique. Le conseil d’administration restera relativement intact au cours des prochaines années et voit une occasion de rassembler les parties prenantes internes de l’organisation et de mettre en œuvre la vision qui consiste non seulement à certifier les moniteurs et les monitrices de ski, mais aussi à faire partie intégrante de l’industrie que nous aimons.
Si vous vous trouvez dans la région d’Ottawa et sur les pentes du centre de ski Calabogie Peaks saison prochaine, vous apercevrez peut-être Gunars en train de donner une leçon. Arrêtez-vous pour le saluer !
L’équipe du conseil d’administration au grand complet
Si les membres du conseil d’administration sont pour la plupart les mêmes depuis l’AGA de novembre 2023, leurs rôles et responsabilités ont légèrement évolué. Voici la liste des membres du conseil d’administration et leurs fonctions.
– Gunars Kazaks – Président et représentant de l’Ontario – Remplace Colin Borrow (président depuis 2023)
– James Lindsey – Vice-président et représentant du Centre – Remplace Gunars Kazaks (vice-président depuis 2023)
– Lucia Glasse-Davies – Secrétaire et représentante de la Colombie-Britannique – Remplace Éric Bonin et James Lindsey (co-secrétaires depuis 2023)
– Nathan Reece – Trésorier et représentant de l’Atlantique – Demeure trésorier (depuis 2022)
– Colin Borrow – Représentant de l’Alberta
– Éric Bonin – Représentant du Québec
Les conseillers :
– Serge Fortier – Conseiller financier
– Jeffrey Harder – Conseiller en gouvernance
LE PLAN STRATÉGIQUE DE L’AMSC
Comme nous l’avons mentionné dans le dernier numéro du Communiqué, le conseil d’administration, les présidents régionaux et les présidents des comités se sont réunis au début du mois de mai. Une partie de cette réunion a été consacrée à un atelier sur le prochain plan stratégique de l’AMSC. Bientôt, ce sera à votre tour d’apporter votre contribution ! La semaine prochaine, tous les membres actifs recevront une communication leur permettant de donner leur avis sur ce qui a été fait jusqu’à présent et de contribuer aux prochaines étapes de la définition des initiatives et des priorités.
Jetez un coup d’œil à vos courriels la semaine prochaine et contribuez à façonner l’avenir de l’AMSC.
MISE À JOUR DES PROGRAMMES DE L’AMSC
Rédigé par Betsy Linnell, gestionnaire des programmes de l’AMSC
Avec la saison 2023-2024 derrière nous, j’aimerais profiter de l’occasion pour faire le point sur saison passée et aussi partager les plans et les projets sur lesquels nous travaillons pour aller de l’avant.
Retour sur la saison 2023-2024
On peut dire sans crainte de se tromper que, partout au Canada, toutes les stations de ski dans toutes les régions ont dû faire face à des difficultés opérationnelles causées par les conditions météorologiques. Nous avons tout vu, de l’inhabituel et de l’imprévisible et même du sans précédent ! Malgré ces défis , nos stations partenaires, nos écoles de neige, nos formateurs et formatrices et nos membres, ont réussi à offrir des expériences à des clients et clientes qui partageaient la même passion pour notre sport. C’est la raison d’être de l’AMSC.
Le nombre de membres et d’inscriptions aux programmes confirme que nous sommes un groupe résilient et dévoué. À la fin du mois d’avril, le nombre total de membres pour la saison était stable (en baisse de 0,7 %, soit 145 membres), tandis que la participation aux programmes était en baisse de 3,8 %, soit 624 inscriptions, par rapport à la saison précédente.
En cette fin d’année du 85e anniversaire, je vous encourage à être fiers de votre association à l’AMSC, de notre riche histoire et de notre héritage d’excellence. Je vous invite aussi à vous tourner vers tout ce que nous accomplirons à mesure que nous avancerons, en gardant en tête le slogan du 85e: +Together / +Ensemble.
Perspectives d’avenir
En novembre dernier, le conseil d’administration national, les divers comités, le personnel et les membres se sont réunis à Lake Louise pour lancer la saison 2023-2024. Depuis, le conseil d’administration national travaille avec un consultant indépendant à l’élaboration d’un plan stratégique actualisé pour l’AMSC. Ce projet est maintenant bien avancé et devrait être achevé cet été.
Le comité technique et éducatif s’est également mobilisé et a identifié des projets clés en s’appuyant sur les commentaires des membres ainsi que des formateurs et formatrices. Des sous-comités ont été constitués et ont travaillé tout au long de l’hiver sur une série de projets.
Plus récemment, en mai dernier, le conseil d’administration national, les présidents des régions et des comités, le comité technique et éducatif, le comité Le ski au féminin et le personnel se sont réunis à Montréal pour une série de réunions destinées à nous faire progresser en tant qu’organisation. L’équipe des opérations a passé deux jours entiers ensemble pour prendre les thèmes identifiés dans le sondage auprès des intervenant·e·s sur la planification stratégique et les recommandations du comité technique et éducatif, afin de développer un plan d’opérations pour la saison qui vient. Ce plan comprend les projets clés suivants, en cours pour la saison 2024-2025.
Projets de l’équipe des opérations
La création d’un calendrier des programmes nationaux a constitué une avancée majeure. En donnant le ton d’une approche proactive, les dates sont maintenant fixées pour un grand nombre de nos programmes et événements clés, ce qui nous permet de commencer à établir des calendriers régionaux qui répondent mieux à la demande et maximisent nos ressources. Vous trouverez plus bas quelques-unes des dates importantes du début de la saison.
Le cheminement de certification de l’AMSC représente l’objectif principal de l’organisation et la façon dont nous remplissons notre mandat. Plusieurs projets liés à notre certification sont en cours :
- Le contenu du programme de certification de niveau 1 sera mis à jour afin de mettre davantage l’accent sur les compétences liées à l’enseignement aux enfants.
- Une nouvelle certification de niveau 2 pour les parcs à neige est en développement afin de mieux répondre aux demandes des membres et de l’industrie.
- La structure de l’Académie de niveau 4 est mise à jour afin de supprimer les obstacles et de rationaliser la formation. Le camp de sélection sera supprimé comme point d’entrée dans le processus de niveau 4. Il y aura une formation spécifique pour les skieurs et skieuses de niveau expert et le développement des enseignants, ainsi qu’une actualisation du format d’évaluation pour permettre une objectivité et une cohérence accrues.
Reconnaissant que l’acquisition de nouvelles compétences prend du temps et que bon nombre de nos membres et écoles de neige recherchent des possibilités de formation en dehors de la certification, un nouveau cheminement de développement professionnel (Journées Pro) sera lancé pour la saison 2024-2025. Les points forts du programme sont les suivants:
- Programmes offerts directement par les écoles de neige pour soutenir les membres qui travaillent. Il s’agit de programmes d’enseignement aux enfants, de programmes d’enseignement sur plusieurs semaines et de séances d’entraînement personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de nos écoles de neige partenaires.
- Des programmes axés sur la technique, tels que les bosses / hors-piste et les virages courts / sur piste.
- Programmes spécifiques à divers apprenant·e·s: Les ski au féminin et S’adapter à l’apprenant·e.
- Programmes permettant d’appliquer les compétences dans différents environnements tels que le développement d’un module de course.
En collaboration avec le comité technique et éducatif, le matériel éducatif soutenant les programmes de certification et de développement professionnel est en cours de mise à jour. Les membres peuvent s’attendre à des mises à jour des manuels techniques, à de nouvelles ressources vidéos et à de nouveaux outils d’apprentissage en ligne.
Ces projets représentent un objectif ambitieux et passionnant pour la saison 2024-2025. Nous sommes impatients de partager d’autres mises à jour au cours de l’été et de l’automne et nous ajouterons des détails au fur et à mesure.
Au nom de l’équipe des opérations de l’AMSC et du reste du personnel, je vous souhaite un excellent été !
UNE MISE À JOUR DE VOTRE COMITÉ TECHNIQUE ET ÉDUCATIF
Le comité technique et éducatif souhaite exprimer sa reconnaissance à deux membres sortants dont le mandat s’est achevé en mai 2024 : Josh Foster (C.-B.) et AJ Leeming (ON). Josh et AJ ont tous deux étés des membres précieux du CTÉ et ont fait preuve d’un dévouement et d’un engagement exceptionnels pour faire progresser l’enseignement du ski au Canada. Le CTÉ souhaite bonne chance à Josh et AJ et se réjouit de leur engagement continu auprès de l’AMSC. Suite au départ de Josh et d’AJ, le CTÉ aimerait souhaiter la bienvenue à la nouvelle représentante et au nouveau représentant: Anne Terwiel s’est jointe au CTÉ pour représenter la Colombie-Britannique et Steve Young s’est joint à nous pour représenter l’Ontario. Nous remercions les régions de la Colombie-Britannique et de l’Ontario d’avoir facilité une transition en douceur et nous nous réjouissons de l’expérience qu’Anne et Steve apporteront au comité !
NOUVELLES RÉGIONALES DE L’AMSC
QUOI DE NEUF EN ATLANTIQUE?
La plupart des skieurs et des skieuses au Canada atlantique, à l’exception de ceux et celles qui ont fait des excursions de fin de saison dans l’Ouest, ont raccroché leur équipement au début du mois d’avril. Pour beaucoup, l’attention s’est tournée vers toutes les activités de plein air extraordinaires que les Maritimes ont à offrir. Les stations de ski telles que Wentworth, Poley et Sugarloaf ont des pistes impressionnantes construites mécaniquement. Ski Wentworth est sur le point de devenir la première station de l’Atlantique à offrir un accès aux remontées mécaniques.
Avec des activités estivales comme vélo, le surf, le golf, la voile et bien d’autres qui nous gardent occupés, il y avait encore la fin de semaine des 1er et 2 juin qui était consacrée au ski. Le conseil d’administration de l’AMSC Atlantique s’est réuni à Fossil Farm, à Pictou, pour un atelier de planification stratégique d’une fin de semaine et les résultats seront très excitants! Tous les membres du conseil y ont participé, soit en personne, soit virtuellement. L’événement a été animé par Dan Ralph, qui a très habilement dirigé le navire tout au long du week-end. Nous avons mis l’accent sur les moyens à mettre en œuvre pour que le conseil devienne une entité plus efficace et plus cohérente, tout en servant au mieux les membres de l’AMSC ainsi que les partenaires et les parties prenantes de l’industrie.
Nous vous ferons part de certains éléments spécifiques sous peu, mais l’un des points forts a été d’adopter une vision claire pour les deux ou trois prochaines années et de participer à l’enthousiasme contagieux que chaque membre du conseil d’administration a pour l’Alliance. Nous avons tous partagé ce qui, dans le sport, nous a incités à faire partie du conseil d’administration, à donner de notre temps et de notre énergie pour développer le sport dans la région. Les réponses ont toutes été inspirantes, avec pour fil conducteur la passion et le désir de partager cette passion avec d’autres skieurs et skieuses ainsi que d’autres membres de l’AMSC.
QUOI DE NEUF AU QUÉBEC?
Les membres du conseil d’administration de l’AMSC Québec se sont réunis les 26 et 27 mai dernier pour faire le bilan de la saison 2023-2024 et pour planifier les priorités et projets pour la prochaine saison.
– Jouer sur la neige a connu a franc succès cette saison avec 21 montagnes visitées dans la majorité de vos régions, 76 séances livrées à tout près de 650 moniteur·trice·s participant·e·s (une hausse de 137 % comparativement à 275 la saison précédente). L’équipe dédiée à ce projet travaillera fort cet été pour améliorer le produit et avoir un plus grand impact la saison prochaine. Le CA de l’AMSC Québec a défrayé l’ensemble des coûts des formateurs et des formatrices pour ces séances. De la formation pour vous sans frais!
– Notre sous-comité de gouvernance a entrepris une révision en profondeur de nos politiques et règlements afin de les remettre à jour. Ils ont beaucoup progressé et nous vous présenterons le résultat de leur important travail cet automne.
– La refonte de notre site web, longuement attendue, est officiellement commencée. Soyez à l’affût des développements au cours des prochains mois.
– Une représentante de notre CA a assisté au congrès de l’ASSQ ayant eu lieu à Saint-Hyacinthe à la fin mai, avec pour objectif d’échanger avec les directions d’école de neige de la province pour mieux comprendre leurs besoins et défis. Beaucoup de bons renseignements pour mieux supporter nos partenaires ont été recueillis.
– Un TIRAGE a été effectué parmi tous les participant·e·s au sondage de cette saison. Les trois gagnant·e·s ont chacun reçu un prix d’une valeur de 150$ en code promo de l’AMSC, applicable aux formations, aux examens ou aux autres séances offerts en 2024-2025 sur snowpro.com. FÉLICITATIONS À :
- Victoria Sabat du Mont Avila
- Audrey Damours Bryson de Vallée Bleue
- Alain Potvin du Mont Ti-Basse!
Nous vous invitons à garder la forme cet été et à communiquer avec nous par courriel ou via Facebook si vous avez des suggestions ou commentaires à nous transmettre !
QUOI DE NEUF EN ONTARIO?
Subventions et bourses d’études 2023-2024 de l’AMSC Ontario
Grâce au comité des bourses d’études, Anne Hogarth, Rob Mathers, Rhys Lanskail et la vice-présidente Jiao Jing, nous célébrons les membres de l’AMSC Ontario qui ont reçu des bourses d’études pour 2023-2024. Félicitations à :
Zhiyong Yu, Yuan (Nikita) Zhang, Xin Meng, Xiaofen Yang, Stephen Fennell, Shuo Chen, Ruoning Guo, Raphaela Kim, Paolo Paglialunga, Mackenzie Rose Cruz, Karolyn Zeng, Karen Houle-Tymeeczko, Jill Sparks, Hannah Winstone, Gracie Gilbert, Derek Hou et Bill Deng, qui ont tous amélioré leurs connaissances et leurs compétences au cours de la saison 2023-2024.
L’AMSC Ontario, sous la direction de Kevin Bulmer et avec l’appui de James Scott, a aidé quatre pros de l’AMSC du nord de l’Ontario à participer à un stage de niveau 2.
L’AMSC Ontario est également ravie d’annoncer qu’un montant de 20 250 $ a été attribué à cinq bénéficiaires du Programme de subventions pour le développement professionnel et l’innovation de l’AMSC Ontario : Hockley Valley, Glen Eden, Mount Jamieson, Snowland Outdoor Club et Snowy Action Club. Nous fournirons des mises à jour sur les programmes des écoles de neige au cours de la prochaine saison de ski.
Surveillez les détails au sujet des programmes de subventions et de bourses d’études 2024-2025 cet automne!
Assemblée générale annuelle de l’AMSC Ontario 2024 et banquet annuel de remise des prix
Tous les membres de l’AMSC résidant dans la région de l’Ontario, sont invités à assister à l’assemblée générale annuelle des membres de l’AMSC Ontario, qui aura lieu en personne le 21 juin 2024, à 19 h, à la station Hockley Valley Resort.
Cliquez ici pour prendre connaissance de l’avis de convocation, de l’ordre du jour, des documents et de la procuration.
L’assemblée générale annuelle de l’AMSC Ontario 2024 sera suivie du banquet de remise des prix, au cours duquel les lauréat·e·s suivant·e·s seront honoré·e·s :
- Prix du mérite de l’école de neige
- Formateur/ formatrice de l’année
- Prix pour services exceptionnels
- Temple de la renommée de l’AMSC Ontario – Len Chapman (à titre posthume) et James Scott
Vous souhaitez participer aux comités ou aux groupes de travail de l’AMSC Ontario ?
L’AMSC Ontario est toujours à la recherche de membres intéressés à contribuer à l’AMSC Ontario en siégeant à un comité ou à un groupe de travail.
- Comité des finances
- Groupe de travail sur les communications
- Groupe de travail sur les journées Fun Days
- Groupe de travail sur la planification de l’AGA
- Groupe de travail sur les subventions et les bourses d’études
Si vous souhaitez vous impliquer, envoyez un courriel à info@csiaontario.com.
CONSEILS DE SKI ET BIEN-ÊTRE
UN RENFORCEMENT EN QUATRE POINTS
Rédigé par Frédérick Lépine, moniteur et formateur de niveau 4 de l’AMSC
La musculation est pour certains un réel plaisir et pour d’autres, elle requiert davantage de motivation. À l’âge adulte, il y a deux phénomènes que nous souhaitons limiter : la sarcopénie et l’atrophie musculaire. Pour optimiser les résultats, il sera question de développer votre musculature dans un cadre fonctionnel et planifié.
Le mouvement
La spécification d’une séance de musculation à orientation sportive est de développer des mouvements qui sont globaux. Par exemple, les squats, les fentes ou les soulevés de terre sont des exercices fonctionnels que nous faisons tous dans des tâches de la vie quotidienne. Il devient donc intéressant de prioriser principalement des exercices qui ne s’effectuent pas sur des appareils, afin de bénéficier des avantages de transférer vos habiletés développées vers vos autres activités physiques.
Le contrôle
Le contrôle signifie que vous devez être en action au lieu d’être en réaction. Avec un niveau d’attention cognitive, les exercices de renforcement doivent s’effectuer consciemment dans un spectre de mouvements à la fois stable et mobile. En règle générale, une exécution plus lente favorise la prise de conscience des muscles qui sont sollicités. À titre informatif, les contractions musculaires excentriques et isométriques exigent davantage de contrôle que les contractions concentriques. Mieux vaut prendre son temps.
La qualité
Avec des exercices spécifiques, la qualité prime toujours sur la quantité. La précision devient le focus grâce à la proprioception pour un bon renforcement. Par exemple, la personne qui exécute un squat, par son sens kinesthésique, doit tenir compte de sa posture, de ses appuis au sol, du tempo de l’exercice, de l’amplitude de mouvements, de l’orientation spatiale des articulations et des muscles sollicités. Bref, un exercice classique peut devenir le projet d’une thèse de doctorat.
Les stimuli
Pour créer des adaptations à plus long terme, ça prend des stimuli et de la variété. Dans un premier temps, osez repousser vos limites progressivement par une intensité plus élevée pour éventuellement augmenter la force. Ensuite, un grand nombre de variables peuvent être utilisées : le nombre de répétitions, le nombre de séries, la vitesse du tempo, du temps de récupération, etc.
En résumé, un renforcement musculaire optimal s’inscrit dans un cadre progressif. La satisfaction devient la récompense par la reconnaissance des bénéfices, entre autres par une augmentation de la force et du niveau d’énergie. Dans l’ensemble, votre niveau de confiance en vos capacités sera meilleur.