Par JF Beaulieu, directeur principal de l’éducation et des programmes de l’AMSC
À vous tous chers membres,
C’est une période passionnante pour faire partie de l’AMSC.
Notre organisation est en pleine évolution. De nouvelles idées, de nouvelles ressources et de nouvelles possibilités voient le jour partout dans le pays. Parallèlement, nous restons unis par une passion commune pour le ski et par notre engagement à aider les autres à découvrir et à apprécier notre sport.
En regardant vers l’avenir, je suis convaincu que nous avons l’occasion de construire ensemble quelque chose de vraiment exceptionnel. Non seulement pour honorer l’héritage remarquable de l’AMSC, mais aussi pour contribuer à écrire le chapitre le plus marquant de son histoire alors que nous nous dirigeons vers notre 100e anniversaire en 2038.
C’est avec un profond sentiment de fierté et d’optimisme que j’occupe désormais le poste de directeur principal de l’éducation et des programmes. Mon parcours au sein de l’AMSC s’étend sur plusieurs décennies, en tant que moniteur, formateur, bénévole et membre. J’ai également eu le privilège de représenter le Canada dans le cadre de quatre congrès Interski, des expériences qui m’ont apporté une perspective unique sur l’enseignement du ski à travers le monde.
Ces expériences m’ont conforté dans deux leçons importantes : il y a toujours plus à apprendre, et le Canada a beaucoup à apporter. En tirant les enseignements des plus grandes nations du ski tout en continuant à partager nos propres idées et innovations, nous pouvons contribuer à façonner l’avenir de l’enseignement du ski, tant au pays qu’à l’étranger.
La plus grande force de l’AMSC : ses membres
Après des décennies passées au sein de cette organisation, une chose m’est apparue clairement : la plus grande force de l’AMSC ce sont ses membres.
Partout au Canada, nos membres possèdent une richesse extraordinaire d’expertise, d’expérience, de passion et de leadership. Les connaissances, le talent et l’engagement nécessaires pour bâtir l’avenir de l’AMSC existent déjà au sein de cette organisation. L’avenir de l’AMSC ne sera pas construit par une poignée de dirigeant·e·s, mais par des milliers de membres qui donnent le meilleur d’eux-mêmes aux personnes qu’ils accompagnent chaque jour.
Chaque leçon compte
Chaque leçonest l’occasion de transformer la relation d’une personne avec le ski.
Lorsque nous initions des personnes à notre sport, nous faisons bien plus qu’enseigner une technique. Nous inspirons la confiance, créons des expériences mémorables et aidons les gens à découvrir un sport capable d’enrichir leur vie pendant des décennies. L’expérience vécue par un skieur lors de sa première leçon détermine souvent s’il reviendra, s’il partagera le ski avec d’autres et s’il s’intégrera à la communauté des skieurs.
Un·e excellent·e moniteur·rice ne se contente pas de former un·e meilleur·e skieur·se. Un·e excellent·e moniteur·rice peut contribuer à faire naître un·e skieur·se pour la vie.
Chaque expérience positive contribue à renforcer le ski au Canada, à soutenir les stations et les communautés où nous enseignons, et à assurer la vitalité à long terme de ce secteur qui nous tient tous à cœur. À bien des égards, l’avenir du ski au Canada se construit leçon après leçon.
La Quête de l’excellence
C’est la possibilité d’avoir un tel impact qui me convainc que la Quête de l’excellence doit être le principe directeur de notre organisation.
La Quête de l’excellence ne consiste pas à viser la perfection ni à atteindre un niveau de certification particulier. Il s’agit de donner le meilleur de soi-même dans le rôle que l’on joue au sein de notre sport et de s’efforcer sans cesse d’avoir un impact plus important.
Alors que nous nous préparons pour une nouvelle saison, j’encourage chaque membre à se poser une question simple :
Que puis-je faire pour avoir un impact plus important ?
Pour certains, cela peut signifier aider un enfant à découvrir une passion pour le ski qui durera toute sa vie. Pour d’autres, cela peut signifier donner à un·e skieur·se débutant·e la confiance nécessaire pour revenir, encadrer un·e collègue, créer des expériences exceptionnelles pour nos client·e·s, ou continuer à évoluer en tant que moniteur·rice et formateur·rice.
L’excellence revêt une forme différente pour chaque membre, car le parcours de chacun·e est unique. Ce qui nous unit, c’est la quête elle-même : l’engagement à continuer d’apprendre, à continuer d’évoluer et à continuer de créer des expériences exceptionnelles pour les gens que nous servons.
Les générations qui nous ont précédés ont bâti quelque chose de remarquable. À l’aube de 2038, nous avons l’occasion de construire quelque chose d’encore plus solide.
Je suis convaincu que l’avenir de l’AMSC sera défini par la qualité de nos membres, l’impact de nos programmes et notre engagement collectif envers l’excellence.
Je suis très heureux de pouvoir construire cet avenir avec vous tous et vous toutes.