Je tiens tout d’abord à remercier les membres, le conseil d’administration et l’équipe du personnel pour leur accueil chaleureux au sein de l’Alliance des moniteurs de ski du Canada.
Depuis mon entrée en poste le 17 avril dernier, je me suis pleinement investie dans l’organisation : j’ai rencontré le conseil d’administration, le personnel et les membres, et je dois dire que j’apprécie énormément la passion que chacun d’entre vous apporte à l’AMSC. Il y a une raison pour laquelle l’AMSC existe depuis 87 ans, et cette raison, c’est vous, les membres! Vous vous investissez pour que cette organisation continue d’offrir les meilleurs programmes de certification en enseignement du ski et que les membres soient respectés dans le monde entier pour leur talent.
L’équipe de l’AMSC est formidable ! J’ai eu l’occasion de rencontrer chacun des 24 membres de l’équipe pour en savoir plus sur eux et sur le rôle qu’ils et elles jouent. Saviez-vous que plusieurs membres du personnel administratif travaillent au sein de l’organisation depuis 15 ans ou plus ? Leur connaissance des programmes, des membres et des services que nous proposons est vaste et approfondie. La passion et le dévouement dont ils font preuve chaque jour dans leur travail sont impressionnants et témoignent de la valeur de cette organisation.
Notre équipe sur le terrain est tout aussi impressionnante. Certain·e·s se considèrent comme des « mordus du ski », mais ils et elles possèdent tous des compétences qui contribuent au succès de chaque saison, bien au-delà de ce qu’ils accomplissent sur les pistes. Qu’il s’agisse d’initiatives créatives, de compétences technologiques ou d’un sens de l’organisation exceptionnel, ce sont des personnes qui se donnent à fond pour l’AMSC tout au long de l’année.
Afin de garantir que cette équipe continue à connaître le succès, surtout dans un contexte en pleine évolution, j’ai procédé à quelques changements rapides au sein de l’équipe. Des changements qui placent les bonnes personnes aux bons postes pour continuer à développer nos programmes.
Le choix de demander à JF Beaulieu d’assumer les fonctions de directeur principal des programmes et de l’éducation et d’entraîneur en chef de l’équipe Interski 2027, s’est imposé comme une évidence. Sa crédibilité et sa réputation sont reconnues tant ici au Canada qu’à l’échelle internationale. Je sais qu’il saura diriger notre équipe sur la neige pour qu’elle devienne la meilleure au monde et offre le meilleur produit possible. Il travaillera de concert avec Jason Young, notre gestionnaire des produits et de l’éducation, ainsi qu’avec le reste de l’équipe pour s’assurer que les programmes de l’AMSC continuent d’être reconnus comme les meilleurs au monde.
C’était également un choix facile de proposer à Betsy Linnell le poste de directrice du marketing et des communications. Bien qu’elle ait dirigé une excellente équipe en tant que gestionnaire des programmes ces dernières années, nous pouvons désormais faire appel à son expertise en marketing et en communications pour nous aider à raconter l’histoire de l’AMCS de manière plus percutante. Elle a déjà retroussé ses manches et s’est plongée dans le travail aux côtés de sa nouvelle équipe.
Il y a beaucoup à faire cet été, et nous ne faisons que commencer. Cette semaine, toute l’équipe s’est réunie à Bromont pour planifier la saison prochaine. Continuez de nous lire car nous commencerons bientôt à dévoiler de l’informationen vue de la saison prochaine.