Nous tenons \u00e0 exprimer nos sinc\u00e8res remerciements \u00e0 Erin Touchie pour son engagement et ses contributions \u00e0 titre de repr\u00e9sentante de la r\u00e9gion Atlantique au sein du comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif (CTE). Erin a commenc\u00e9 son mandat en 2021 et a termin\u00e9 son passage au sein du comit\u00e9 \u00e0 la fin du mois d\u2019avril dernier.<\/p>\n\n\n\n
Le CTE est un comit\u00e9 permanent \u00e9tabli par le conseil d\u2019administration national de l\u2019AMSC. Il joue un r\u00f4le central dans l\u2019\u00e9laboration et l\u2019am\u00e9lioration de la technique de ski, des m\u00e9thodes d\u2019enseignement, des programmes de formation, ainsi que du syst\u00e8me de certification. Il soutient \u00e9galement le d\u00e9veloppement continu des normes nationales et contribue \u00e0 la croissance de l\u2019AMSC.<\/p>\n\n\n\n
Nous avons r\u00e9cemment eu l\u2019occasion de discuter avec Erin de son r\u00f4le et de son exp\u00e9rience…<\/p>\n\n\n\n La responsabilit\u00e9 de repr\u00e9senter la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique au sein du comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif (CTE) a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience absolument incroyable et a raviv\u00e9 ma passion pour l\u2019enseignement du ski. L\u2019an prochain (2027) marquera ma 25e ann\u00e9e d\u2019enseignement du ski, et les cinq ann\u00e9es pass\u00e9es au sein du comit\u00e9 comptent assur\u00e9ment parmi les moments forts de mon parcours. Lorsque j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 enseigner le ski, je n\u2019avais aucune id\u00e9e \u00e0 quel point cela allait changer ma vie. J\u2019ai cr\u00e9\u00e9 de nombreuses amiti\u00e9s, rencontr\u00e9 mon mari et chang\u00e9 de carri\u00e8re pour devenir enseignante au Nouveau-Brunswick. J\u2019enseigne maintenant le ski les fins de semaine \u00e0 Wentworth. Chaque hiver, j\u2019ai h\u00e2te \u00e0 chaque le\u00e7on, \u00e0 chaque s\u00e9ance de formation, \u00e0 la formation de nouveaux\u1427elles moniteur\u1427rice\u1427s lors des stages de niveau 1, ainsi qu\u2019\u00e0 tous les moments pass\u00e9s avec d\u2019autres moniteur\u1427rice\u1427s lors des rassemblements avant les le\u00e7ons. L\u2019enseignement du ski m\u2019a \u00e9norm\u00e9ment apport\u00e9; je suis reconnaissante d\u2019avoir pu redonner \u00e0 l\u2019AMSC au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es en faisant partie de ce formidable comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n En repensant \u00e0 ton mandat au sein du CTE, quels projets ou initiatives ont \u00e9t\u00e9 tes pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s et pourquoi? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9sider le comit\u00e9 a certainement \u00e9t\u00e9 un moment fort; j\u2019ai d\u2019ailleurs transmis ce r\u00f4le \u00e0 Guy Dale en mai 2025.<\/em> Travailler \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une grille d\u2019\u00e9valuation pour les stages de l\u2019AMSC a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 un point marquant de mon passage au CTE. La grille d\u2019\u00e9valuation est un outil utilis\u00e9 pour aider les formateurs et les formatrices \u00e0 \u00e9valuer les comp\u00e9tences des candidats.<\/em> Nous avons aussi mis sur pied un sous-comit\u00e9 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019enseignement aux enfants cette ann\u00e9e. Ce fut tr\u00e8s enrichissant de travailler avec des formateur\u1427rice\u1427s exp\u00e9riment\u00e9s qui enseignent chaque semaine aux enfants. Les membres du CTE ont d\u00e9montr\u00e9 leur engagement en contribuant \u00e0 cr\u00e9er quelque chose pour les membres, et en rappelant qu\u2019on n\u2019est jamais trop exp\u00e9riment\u00e9 ou trop certifi\u00e9 pour enseigner aux tout-petits.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Comment ton exp\u00e9rience au sein du CTE a-t-elle influenc\u00e9 ta fa\u00e7on d\u2019enseigner ou d\u2019interagir avec tes client\u00b7e\u00b7s<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n Le CTE m\u2019a permis d\u2019aborder l\u2019enseignement sous un nouvel angle. En plus de chercher constamment \u00e0 r\u00e9pondre aux objectifs de mes \u00e9l\u00e8ves et \u00e0 m\u2019am\u00e9liorer, je r\u00e9fl\u00e9chissais aussi aux projets en cours du CTE et \u00e0 la fa\u00e7on dont mes exp\u00e9riences pouvaient les alimenter. Que ce soit lors de cours avec le public ou de formations internes, j\u2019avais toujours en t\u00eate des \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s aux travaux du comit\u00e9 que je pouvais int\u00e9grer ou observer dans mes le\u00e7ons<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Que dirais-tu \u00e0 quelqu\u2019un qui envisage de faire du b\u00e9n\u00e9volat au sein d\u2019un comit\u00e9 national?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous pensez avoir quelque chose \u00e0 offrir, vous pouvez vous impliquer. Les b\u00e9n\u00e9voles sont au c\u0153ur de l\u2019AMSC. Nous sommes une organisation de membres; elle nous appartient \u00e0 tous et \u00e0 toutes. Pouvoir redonner \u00e0 une organisation qui m\u2019a tant apport\u00e9 a \u00e9t\u00e9 un immense honneur. Il faut toutefois \u00eatre conscient que cela demande beaucoup de temps. On travaille avec d\u2019autres b\u00e9n\u00e9voles et du personnel de l\u2019AMSC qui ont tous leurs propres points de vue. L\u2019organisation, comme le pays, est vaste. Les r\u00e9unions peuvent avoir lieu \u00e0 des heures inhabituelles pour nous en Atlantique; des d\u00e9placements sont parfois n\u00e9c\u00e9ssaires pour les rencontres, mais pas toujours dans un contexte de ski. Le b\u00e9n\u00e9volat ne convient pas \u00e0 tout le monde; il demande surtout de la patience. Le changement ne se fait pas facilement, il exige beaucoup de personnes engag\u00e9es, un dialogue ouvert et du respect en tout temps.<\/em><\/p>\n\n\n\n Merci \u00e0 l\u2019AMSC Atlantique de m\u2019avoir permis de repr\u00e9senter la r\u00e9gion au sein du comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif de l\u2019AMSC. Ce fut un plaisir et un honneur.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Encore une fois, merci Erin pour ton d\u00e9vouement et ton leadership au sein du CTE. Nous te souhaitons beaucoup de succ\u00e8s dans la suite de tes projets et toutes nos meilleures pens\u00e9es pour l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n Nous avons \u00e9galement h\u00e2te de vous pr\u00e9senter notre nouveau repr\u00e9sentant de l\u2019Atlantique dans le prochain Communiqu\u00e9. D\u00e9couvrez ce qui se passe en Atlantique!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-8878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-regionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8878"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8878\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9006,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8878\/revisions\/9006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.csiacommunique.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/PIC-2-ERIN-768x1024.jpeg\")
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