{"id":3893,"date":"2024-11-13T14:34:40","date_gmt":"2024-11-13T19:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/?p=3893"},"modified":"2024-11-13T17:06:12","modified_gmt":"2024-11-13T22:06:12","slug":"wis-committee-update-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wis-committee-update-2\/","title":{"rendered":"MISE \u00c0 JOUR DU COMIT\u00c9 LE SKI AU F\u00c9MININ"},"content":{"rendered":"\n

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Sommet le ski au f\u00e9minin (WIS) \u2013 Les inscriptions ouvrent \u00e0 la mi-novembre<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

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L\u2019\u00e9v\u00e9nement s\u2019annonce extraordinaire, Mesdames ! La conf\u00e9renci\u00e8re principale sera Kelly Vanderbeek; il y aura un plus grand nombre de s\u00e9ances int\u00e9rieures et nous vous offrirons des s\u00e9ances th\u00e9matiques des plus int\u00e9ressantes \u00e0 choisir, pour faire passer vos comp\u00e9tences et votre d\u00e9veloppement \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur. Continuez de nous suivre pour tous les d\u00e9tails!<\/p>\n\n\n\n

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Conf\u00e9rences Le ski au f\u00e9minin WIS <\/h3>\n\n\n\n

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Participez aux conf\u00e9rences Le ski au f\u00e9minin WIS en novembre<\/p>\n\n\n\n

S\u00e9ance en anglais :<\/strong>
19 novembre 2024 \u00e0 19 h HNE \/ Obtenez la parfaite mise au point \u2013 avec Christian Hillier et Pierre Ruel de chez SIDECUT.
<\/strong>Cliquez ici<\/a>\u00a0pour vous inscrire \u00e0 l\u2019avance \u00e0 cette s\u00e9ance. Apr\u00e8s votre inscription, vous recevrez un courriel de confirmation contenant de l\u2019information sur la participation \u00e0 la s\u00e9ance.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
S\u00e9ance en fran\u00e7ais :<\/strong>
20 novembre 2024 \u00e0 19 h HNE<\/strong> \/ Ajustement des skis pour am\u00e9liorer les performances des skieuses avec Pierre Ruel\u00a0de chez Sidecut.<\/strong>
Cliquez ici<\/a>\u00a0pour vous inscrire \u00e0 l\u2019avance \u00e0 cette s\u00e9ance. Apr\u00e8s votre inscription, vous recevrez un courriel de confirmation contenant de l\u2019information sur la participation \u00e0 la s\u00e9ance.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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Programme de mentorat Le ski au f\u00e9minin WIS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

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Mandat du programme de mentorat<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le comit\u00e9 Le ski au f\u00e9minin WIS s’engage \u00e0 travailler avec nos membres et le conseil national pour continuer \u00e0 am\u00e9liorer l’inclusion et l’\u00e9quit\u00e9 dans notre sport et notre industrie. Nos nombreux projets et initiatives sont con\u00e7us en fonction de la r\u00e9tention, du d\u00e9veloppement, de la cr\u00e9ation d’espaces s\u00e9curitaires et de l’\u00e9galit\u00e9 \u00e0 travers les niveaux de certification et les opportunit\u00e9s pour les membres f\u00e9minins de l’AMSC. L’une de ces initiatives est le programme de mentorat.<\/p>\n\n\n\n

De quoi s\u2019agit-il?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le programme de mentorat est un programme b\u00e9n\u00e9vole cr\u00e9\u00e9 pour soutenir et d\u00e9velopper les femmes de l’AMSC afin qu’elles travaillent et atteignent leurs objectifs professionnels et personnels dans l’industrie du ski. Le comit\u00e9 WIS envisage un avenir o\u00f9 chaque femme, ind\u00e9pendamment de ses ant\u00e9c\u00e9dents ou de ses capacit\u00e9s, se sentira accueillie, soutenue et inspir\u00e9e pour poursuivre ses aspirations en mati\u00e8re de ski, sans barri\u00e8res ni pr\u00e9jug\u00e9s. Le programme de mentorat a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour encourager la participation et l’engagement des femmes \u00e0 tous les niveaux de l’AMSC, en particulier dans les r\u00f4les de direction. Le programme de mentorat est un programme national comprenant des jumelages cr\u00e9\u00e9s \u00e0 travers le Canada.<\/p>\n\n\n\n

Les coordonnateur\u00b7trice\u00b7s communautaires soutiennent l’\u00e9quipe de mentorat du WIS en facilitant le programme dans leurs communaut\u00e9s locales. Les membres sont invit\u00e9s \u00e0 poser leur candidature en tant que mentor\u00b7e ou mentor\u00e9e et seront jumel\u00e9\u00b7e\u00b7s en fonction de leurs similitudes, de leurs exp\u00e9riences, de leurs objectifs, etc. Les paires sont invit\u00e9es \u00e0 s’inscrire au programme en tant que paires mentor\u00b7e\u00b7s \/mentor\u00e9es pr\u00e9\u00e9tablie. Si vous connaissez un\u00b7e mentor\u00b7e ou une mentor\u00e9e avec qui vous aimeriez travailler, contactez la personne et inscrivez-vous. Tous les sexes peuvent \u00eatre mentor\u00b7e\u00b7s,<\/strong> mais seuls les membres f\u00e9minins peuvent \u00eatre mentor\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez contribuer au lancement, au d\u00e9veloppement ou \u00e0 l’animation du programme dans votre communaut\u00e9, nous vous invitons \u00e0 poser votre candidature en tant que coordonnateur\u00b7trice communautaire. Les candidatures sont actives et un lien est disponible dans le Communiqu\u00e9 d’octobre<\/a> ou sur la page Instagram @wis_csia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez participer au programme en tant que mentor\u00b7e ou mentor\u00e9e, les candidatures seront ouvertes en novembre. Surveillez l’arriv\u00e9e d’un courriel du comit\u00e9 WIS ou consultez la page Instagram pour en savoir plus. Nous encourageons les membres de tous les niveaux de certification \u00e0 postuler !<\/p>\n\n\n\n

Bien que les avantages du mentorat soient souvent per\u00e7us et rapport\u00e9s uniquement par les b\u00e9n\u00e9ficiaires, ces derniers ne sont pas les seuls \u00e0 apprendre et \u00e0 se d\u00e9velopper gr\u00e2ce au mentorat ; en fait, les avantages sont significatifs pour toutes les personnes impliqu\u00e9es. Ces avantages comprennent la stimulation de nouvelles id\u00e9es, l’apprentissage continu, l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en leadership, l’augmentation de la motivation et de l’efficacit\u00e9 personnelle, la contribution \u00e0 la communaut\u00e9, etc. Si vous h\u00e9sitez \u00e0 poser votre candidature ou si vous craignez de ne pas correspondre au programme, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 poser votre candidature car il existe un large \u00e9ventail de bin\u00f4mes \u00e0 tous les niveaux de certification.<\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez en savoir plus ou si vous avez des questions, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec le comit\u00e9 Le ski au f\u00e9minin WIS \u00e0 csiawis@snowpro.com<\/a>. Nous sommes impatientes de de vous voir nombreux et nombreuses \u00e0 rejoindre le programme cet hiver !<\/p>\n\n\n\n

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Un mot de la r\u00e9gion de l\u2019Alberta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

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La r\u00e9gion de l’Alberta a travaill\u00e9 fort pour offrir d’excellentes possibilit\u00e9s de formation \u00e0 tous les types de membres.<\/p>\n\n\n\n

Elle est heureuse de pr\u00e9senter quatre journ\u00e9es r\u00e9gionales Le ski au f\u00e9minin WIS au cours de la saison : Le 24 janvier \u00e0 Sunridge (r\u00e9gion d’Edmonton), le 13 f\u00e9vrier \u00e0 Marmot, le 14 f\u00e9vrier \u00e0 Castle et le 8 mars \u00e0 Sunshine.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9gion de l\u2019Alberta est \u00e9galement tr\u00e8s fi\u00e8re d’accueillir le Sommet Le ski au f\u00e9minin WIS de cette ann\u00e9e qui aura lieu en avril, et qui s’annonce comme une occasion fantastique de s’entra\u00eener et de se r\u00e9seauter avec d’autres membres f\u00e9minins de la communaut\u00e9 du ski!<\/p>\n\n\n\n

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Soyez \u00e0 l’aff\u00fbt de tout ce qui se passe au sein du comit\u00e9 WIS!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2023,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-3893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-echos-de-la-montagne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3893"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4151,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3893\/revisions\/4151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csiacommunique.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}