Erin Touchie, représentante sortante de l’Atlantique au CTE
Nous tenons à exprimer nos sincères remerciements à Erin Touchie pour son engagement et ses contributions à titre de représentante de la région Atlantique au sein du comité technique et éducatif (CTE). Erin a commencé son mandat en 2021 et a terminé son passage au sein du comité à la fin du mois d’avril dernier.
Le CTE est un comité permanent établi par le conseil d’administration national de l’AMSC. Il joue un rôle central dans l’élaboration et l’amélioration de la technique de ski, des méthodes d’enseignement, des programmes de formation, ainsi que du système de certification. Il soutient également le développement continu des normes nationales et contribue à la croissance de l’AMSC.
Nous avons récemment eu l’occasion de discuter avec Erin de son rôle et de son expérience…
La responsabilité de représenter la région de l’Atlantique au sein du comité technique et éducatif (CTE) a été une expérience absolument incroyable et a ravivé ma passion pour l’enseignement du ski. L’an prochain (2027) marquera ma 25e année d’enseignement du ski, et les cinq années passées au sein du comité comptent assurément parmi les moments forts de mon parcours. Lorsque j’ai commencé à enseigner le ski, je n’avais aucune idée à quel point cela allait changer ma vie. J’ai créé de nombreuses amitiés, rencontré mon mari et changé de carrière pour devenir enseignante au Nouveau-Brunswick. J’enseigne maintenant le ski les fins de semaine à Wentworth. Chaque hiver, j’ai hâte à chaque leçon, à chaque séance de formation, à la formation de nouveauxᐧelles moniteurᐧriceᐧs lors des stages de niveau 1, ainsi qu’à tous les moments passés avec d’autres moniteurᐧriceᐧs lors des rassemblements avant les leçons. L’enseignement du ski m’a énormément apporté; je suis reconnaissante d’avoir pu redonner à l’AMSC au cours des cinq dernières années en faisant partie de ce formidable comité technique et éducatif.
En repensant à ton mandat au sein du CTE, quels projets ou initiatives ont été tes préférés et pourquoi?
Présider le comité a certainement été un moment fort; j’ai d’ailleurs transmis ce rôle à Guy Dale en mai 2025. Travailler à l’élaboration d’une grille d’évaluation pour les stages de l’AMSC a également été un point marquant de mon passage au CTE. La grille d’évaluation est un outil utilisé pour aider les formateurs et les formatrices à évaluer les compétences des candidats. Nous avons aussi mis sur pied un sous-comité dédié à l’enseignement aux enfants cette année. Ce fut très enrichissant de travailler avec des formateurᐧriceᐧs expérimentés qui enseignent chaque semaine aux enfants. Les membres du CTE ont démontré leur engagement en contribuant à créer quelque chose pour les membres, et en rappelant qu’on n’est jamais trop expérimenté ou trop certifié pour enseigner aux tout-petits.
Comment ton expérience au sein du CTE a-t-elle influencé ta façon d’enseigner ou d’interagir avec tes client·e·s?
Le CTE m’a permis d’aborder l’enseignement sous un nouvel angle. En plus de chercher constamment à répondre aux objectifs de mes élèves et à m’améliorer, je réfléchissais aussi aux projets en cours du CTE et à la façon dont mes expériences pouvaient les alimenter. Que ce soit lors de cours avec le public ou de formations internes, j’avais toujours en tête des éléments liés aux travaux du comité que je pouvais intégrer ou observer dans mes leçons.
Que dirais-tu à quelqu’un qui envisage de faire du bénévolat au sein d’un comité national?
Si vous pensez avoir quelque chose à offrir, vous pouvez vous impliquer. Les bénévoles sont au cœur de l’AMSC. Nous sommes une organisation de membres; elle nous appartient à tous et à toutes. Pouvoir redonner à une organisation qui m’a tant apporté a été un immense honneur. Il faut toutefois être conscient que cela demande beaucoup de temps. On travaille avec d’autres bénévoles et du personnel de l’AMSC qui ont tous leurs propres points de vue. L’organisation, comme le pays, est vaste. Les réunions peuvent avoir lieu à des heures inhabituelles pour nous en Atlantique; des déplacements sont parfois nécéssaires pour les rencontres, mais pas toujours dans un contexte de ski. Le bénévolat ne convient pas à tout le monde; il demande surtout de la patience. Le changement ne se fait pas facilement, il exige beaucoup de personnes engagées, un dialogue ouvert et du respect en tout temps.
Merci à l’AMSC Atlantique de m’avoir permis de représenter la région au sein du comité technique et éducatif de l’AMSC. Ce fut un plaisir et un honneur.
Encore une fois, merci Erin pour ton dévouement et ton leadership au sein du CTE. Nous te souhaitons beaucoup de succès dans la suite de tes projets et toutes nos meilleures pensées pour l’avenir.
Nous avons également hâte de vous présenter notre nouveau représentant de l’Atlantique dans le prochain Communiqué.