NOUVELLES NATIONALES DE L’AMSC
SEMAINE NATIONALE DE L’ACTION BÉNÉVOLE: DU 14 AU 20 AVRIL 2024
MERCI à tous les bénévoles de l’AMSC !
La semaine prochaine sera la semaine nationale de l’action bénévole. L’AMSC aimerait remercier et souligner le travail de tous ses bénévoles d’un bout à l’autre du pays. Vous faites partie de 24 millions de Canadiens qui offrent de leur temps et de leur énergie.
Que vous fassiez partie du conseil d’administration national/régional ou de l’un de nos comités (tel que le comité technique et éducatif, le comité de gouvernance ou le comité Le ski au féminin), votre passion, votre dévouement et vos efforts continus ont permis le succès de l’AMSC au cours de ses 85 années d’existence et le permettront au cours des années à venir.
Merci à toutes celles et ceux qui se sont portés volontaires au fil des ans et à toutes celles et ceux qui le feront dans l’avenir.
Si vous souhaitez vous impliquer, mais ne savez pas comment, veuillez communiquer avec nous à national@snowpro.com.
APPEL DE CANDIDATURES AU TEMPLE DE LA RENOMMÉE DE L’AMSC
Le comité du Temple de la renommée national de l’AMSC est à la recherche de candidatures pour le Temple de la renommée national 2024-2025. Cliquez ici pour obtenir de plus amples renseignements et pour accéder au formulaire de mise en candidatures.
La date limite de soumission est le 15 juin 2024. Veuillez nous faire parvenir votre formulaire de mise en candidature à hof-tdlr@snowpro.com.
FAITES DE GROSSES ÉCONOMIES À LA BOUTIQUE EN LIGNE!
Profitez des soldes de fin de saison ! De nombreux articles de notre magasin sont à des prix défiant toute concurrence. Ne manquez pas votre chance et passez votre commande maintenant, car les quantités sont limitées !
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NOUVELLES RÉGIONALES DE L’AMSC
QUOI DE NEUF EN ATLANTIQUE?
Une chanson de la famille Rankin est devenue synonyme de la façon dont les habitants des Maritimes se montrent forts face à l’adversité. Cette chanson, « Rise Again », aurait pu être l’hymne de l’hiver. Bien que les conditions météorologiques et les phénomènes naturels aient posé quelques problèmes (je pense à la coulée de boue et à l’inondation de Marble Mountain à la fin du mois de février), nous avons certainement surmonté tous les obstacles pour passer un hiver formidable.
Parfois, les défis présentent des occasions et l’optimiste en moi aimerait penser que notre région a profité de ces dernières en se rassemblant, ce qui était la devise du 85e anniversaire de notre organisation : Together/Ensemble.
L’hiver a été marqué par quelques faits saillants. Tout d’abord, de nouveaux membres ont été intronisés au Temple de la renommée de l’AMSC de la région de l’Atlantique. Les récipiendaires de cette année sont David Thompson dans la catégorie des bâtisseurs, Joey O’Brien dans la catégorie des collaborateurs et Hans Bossard dans la catégorie des leaders d’inspiration. Nous avons également rendu hommage à Ron Steeves et à David Greene pour les services exceptionnels qu’ils ont rendus à la région de l’Atlantique.
D’autres événements notables ont été le nombre de stages et de Journées Pro organisés dans toute la région.
- Des endroits comme Sugarloaf, au Nouveau-Brunswick, ont vu de nombreux nouveaux membres obtenir fièrement leur épinglette de niveau 1.
- Ben Eoin, au Cap-Breton, a organisé avec succès un stage de niveau 2, bien que la majeure partie de l’île ait été paralysée par une chute de neige historique.
- Ai-je mentionné Marble Mountain, à Terre-Neuve? Ils ont travaillé fort suite à l’inondation susmentionnée et ont terminé leur saison avec de bonnes conditions de ski, Bravo !
- Brookvale, à l’Île-du-Prince-Édouard, a organisé une Journée Pro et un stage de niveau 2 fantastiques.
- Au total, 50 membres de notre région ont bénéficié des Journées Pro du 85e de l’AMSC Together/Ensemble, qui ont eu lieu dans trois provinces : le Nouveau-Brunswick, l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador.
Nous avons également réussi à accorder plus de 8 000 $ en bourses d’études aux membres de la région pour qu’ils puissent poursuivre leur apprentissage. Ce qui est évident, c’est que nos membres sont passionnés, motivés et désireux de créer des expériences extraordinaires pour leurs élèves.
Nous sommes fiers de toutes les réalisations de nos membres, mais certaines méritent une mention honorable. Félicitations à :
- Jamie Muirhead, de l’école de ski de Wentworth, pour avoir obtenu son titre de formateur.
- Serge Breau, de Crabbe Mountain, pour l’obtention de la partie enseignement de son niveau 4.
- Todd Johns, de Wentworth, d’avoir obtenu son niveau 4 et reçu son épinglette bleue !
- Et à tous les autres membres qui ont suivi des stages… Continuez à apprendre et à progresser !
Bien que cet hiver soit terminé, nous attendons avec enthousiasme le prochain et les liens solides qui unissent la région de l’Atlantique et l’AMSC.
QUOI DE NEUF AU QUÉBEC?
La saison de ski n’est pas encore terminée chers membres !
Nous avons organisé une toute dernière séance de notre programme « Jouer sur la neige » avec une touche spéciale pour le 85e anniversaire de l’AMSC. Le tout se déroulait au Mont Sainte-Anne le 6 avril dernier.
Nous terminons ainsi cette saison 2023-2024 en force et en mode ski de printemps !
Nous avons connu un franc succès cette année avec le programme « Jouer sur la neige », nous avons visité de nombreuses montagnes au Québec et plus de 600 moniteurs et monitrices de ski ont eu la chance de participer à nos séances offertes gracieusement par notre comité du Québec.
Nous rangerons nos skis sous peu afin de commencer la préparation de la prochaine saison ! Restez à l’affût, nous vous tiendrons au courant des projets en préparation !
QUOI DE NEUF EN ONTARIO?
L’une des journées FUN DAYS de l’AMSC Ontario qui a clôturé la saison 2024 à Calabogie Peaks
Journées FUN DAYS en Ontario
L’AMSC Ontario a organisé plusieurs Fun Days de fin de saison le samedi 23 mars. Dans l’est de l’Ontario, Calabogie Peaks a accueilli près de 80 moniteurs et monitrices et 500 moniteurs et monitrices de l’AMSC ont participé à la journée Fun Day du sud de l’Ontario au Craigleith Ski Club.
Ces journées Fun Days comprenaient des séances très populaires avec des moniteurs de niveau 4, des compétitions amusantes et du ski synchronisé.
La simplicité et l’accessibilité étaient au rendez-vous. C’était définitivement une opportunité d’apprentissage en fin de saison !
-Sharon McMillan, Don Lavictoire
J’ai appris de nouvelles compétences !
-Zhen Liu
Appel aux administrateurs et administratrices de l’AMSC Ontario
Saisissez l’occasion d’influencer la trajectoire de l’AMSC Ontario en posant votre candidature pour faire partie de notre équipe d’administrateurs et d’administratrices.
Nous recherchons des personnes qui peuvent participer à des activités telles que la planification stratégique de l’AMSC Ontario, la promotion et le service aux membres, la planification financière, la gouvernance et l’organisation d’événements. Des compétences et des connaissances variées sont les bienvenues.
Pour obtenir plus de détails, veuillez consulter le site web de l’AMSC Ontario ou envoyez un courriel à : gov@csiaontario.com
Demande de bourses d’études, de subventions et de prix du Temple de la renommée
L’AMSC Ontario s’efforce d’aider ses membres à progresser sur les pentes, qu’il s’agisse d’obtenir un niveau supérieur de certification ou d’améliorer leur enseignement et leur technique. Une aide financière est offerte aux moniteurs et monitrices de ski de l’AMSC de l’Ontario.
La date limite d’inscription au programme de bourses d’études et de perfectionnement est le 30 avril 2024. Cliquez ici pour faire une demande et pour obtenir de plus amples renseignements.
Merci à tous les membres!
Le conseil d’administration de l’AMSC aimerait vous remercier d’être membre et d’avoir participé à une saison de ski 2023-2024 plutôt difficile avec une quantité de neige limitée) 🙂
Nous espérons que vous avez eu la chance de profiter des nouvelles bourses d’études de l’AMSC Ontario, des journées de développement professionnel, des camps Le ski au féminin, du nouveau site web de l’AMSC Ontario, des conférences Tech Talks, des initiatives de formation pour les membres des collectivités éloignées du Nord ainsi que des Fun Days!
L’AMSC Ontario se réjouit à l’idée de vous offrir une base encore plus large la saison prochaine, avec encore plus de programmes et d’événements qui ajouteront de la valeur à votre adhésion !
À la saison prochaine!
CONSEILS DE SKI ET BIEN-ÊTRE
ALIGNER LES GROUPES D’ENTRAÎNEMENT SPÉFICIQUES AUX FEMMES AVEC LES OBJECTIFS COMMERCIAUX DANS LES ÉCOLES DE NEIGE – 2e PARTIE
Rédigé par Christine Davidson, niveau 4 de l’AMSC, formatrice niveau 3, niveau Développement Formée d’ACA, présidente par intérim du comité Le ski au féminin
Obtenir un avantage concurrentiel et favoriser l’allié
Les groupes de formation spécifiques aux femmes dans les écoles de sports d’hiver peuvent devenir des incubateurs pour l’amélioration et l’innovation des programmes de leçons de ski axés sur les femmes. Les programmes tels que les camps de jour pour dames, qui ont gagné en popularité au cours de la dernière décennie, sont aujourd’hui confrontés à un marché saturé.
L’avantage concurrentiel
Les programmes qui se démarquent le plus sont enseignés par des moniteurs et des monitrices qui sont non seulement hautement certifiés, mais qui possèdent également une connaissance approfondie de domaines spécialisés tels que la mise au point de l’équipement en fonction de la biomécanique des femmes, l’entraînement aux techniques de freeride et de freestyle, et la gestion des risques lors de l’encadrement de groupes sur des terrains complexes. Les meilleurs sont particulièrement compétents pour créer des expériences d’apprentissage qui tiennent compte des facteurs socioculturels affectant l’engagement des femmes dans le sport.
Le rôle de l’allié
Le rôle de l’allié, en particulier des collègues masculins, fait partie intégrante du succès et de l’impact de la formation spécifique aux femmes dans les écoles de sports de neige. Les hommes peuvent jouer un rôle essentiel en soutenant et en amplifiant les efforts et les objectifs des groupes de formation spécifiques aux femmes. Ce soutien peut se manifester de différentes manières, allant de la défense des ressources et de la reconnaissance que ces groupes méritent à la participation active aux discussions et aux initiatives qui favorisent l’équité entre les sexes sur le lieu de travail.
La participation active des moniteurs masculins à ces efforts permet de créer un environnement d’enseignement plus dynamique, plus diversifié et plus favorable, qui répond mieux aux besoins de tous les participant·e·s et des moniteur·trice·s . En s’alliant, les écoles de sports de neige peuvent s’assurer que leur engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion va au-delà de la politique et devient une réalité vécue par le personnel.
Pourquoi c’est important
Les écoles de glisse qui accordent la priorité au développement et à la formation équitables de leurs moniteur·trice·s peuvent redéfinir les normes du secteur. Elles peuvent offrir à leurs client·e·s des expériences inégalées, et ainsi stimuler la croissance de l’entreprise en répondant et en dépassant les attentes en constante évolution de leur clientèle. En s’alignant sur les meilleures pratiques de diversité, d’équité et d’inclusion, les écoles de sports d’hiver peuvent gérer les déséquilibres entre les sexes, faire face à la menace des stéréotypes et favoriser un environnement positif pour tous. Lorsque les hommes soutiennent leurs collègues féminines en étant des alliés, la culture générale de l’entraînement s’en trouve amplifiée. Tout ce qui précède renforce non seulement l’inclusion au sein de l’école de sports de neige, mais améliore également les résultats commerciaux et le mouvement plus large en faveur de l’égalité des sexes dans le sport.