NOUVELLES NATIONALES DE L’AMSC
EN ROUTE POUR LA SAISON 2024-2025!
La saison prochaine arrive à grands pas, et nous avons déjà quelques dates à inscrire au calendrier !
Ouverture du renouvellement de l’adhésion:
4 septembre 2024
Ouverture des inscriptions aux programmes :
1er octobre 2024
Camps Journées Pro du début de la saison:
Camp Journées Pro (national) à Lake Louise : 25-28 novembre 2024
Camp Journées Pro (national) à Mont Tremblant : 4-6 décembre 2024
Camp Journée Pro AMSC Atlantique – Station ÀC: 7-8 décembre 2024
Camp Journée Pro AMSC Central – Holiday Mountain: 13-15 décembre 2024
Assemblée générale annuelle nationale:
Mont Tremblant : 4 décembre 2024
Équipe Interski de l’AMSC 2027
Étape 1 de la sélection – Date limite pour envoyer les demandes: 15 janvier 2025
NOUVELLES DU COMITÉ LE SKI AU FÉMININ!
Le comité le ski au féminin espère que vous profitez tous de l’été (ou de l’hémisphère sud) avec vos amis et votre famille.
Le comité s’est réuni en mai pour quelques jours de planification stratégique en vue de cette saison et nous sommes très enthousiastes à l’idée de partager avec vous ce qui se prépare pour la saison 2024-2025. Nous avons accueilli quelques nouveaux membres au sein du comité et avons inclus dans notre mise à jour une présentation amusante de notre incroyable équipe!
À venir avec le comité WIS :
- Notre Sommet annuel Le ski au féminin est confirmé du 15 au 17 avril 2025, dans la vallée de Bow, en Alberta. Ce sera l’excuse parfaite pour se rendre dans la région de Banff pour faire du ski de printemps et pour apprendre ! Plus de détails sur l’inscription, l’hébergement, les forfaits de billets, le programme des séances, etc. à venir au début de l’automne – Suivez-nous sur Facebook et Instagram.
- Les conférences WIS Talks sont confirmés de septembre à décembre – les sujets abordés cette année comprennent l’entraînement pré-saison, la mise au point de l’équipement et les discussions techniques.
- Le programme de mentorat est de retour ! Le programme est maintenant plus robuste et nous avons hâte de partager les détails avec vous cet automne.
- Nous travaillons avec le comité technique et éducatif afin d’élargir le programme S’adapter à l’apprenant·e pour les femmes dans notre sport.
- Travailler avec le conseil national pour promouvoir l’apprentissage de la sécurité dans le sport pour tous nos membres.
- NOUVELLE initiative intitulée « Viens skier avec moi ». Plus de détails cet automne !
| Vision et mandat du comité Le ski au féminin : VISION : La vision du comité Le ski au féminin de l’AMSC est de promouvoir l’équité, de favoriser l’inclusion et de créer des environnements sûrs, physiquement et psychologiquement, pour permettre aux femmes de s’épanouir et de progresser dans le monde du ski. Nous envisageons un avenir où chaque femme, peu importe ses origines ou ses capacités, se sentira accueillie, soutenue et inspirée pour poursuivre ses objectifs en matière de ski, sans barrières ni préjugés. MANDAT : Le comité Le ski au féminin contribue à accueillir plus de membres femmes à l’AMSC, et à les retenir, à déterminer et à enseigner des méthodologies propres aux skieuses, et à stimuler la participation et l’engagement à tous les niveaux, y compris (et surtout) dans les rôles de direction. |
Faites connaissance avec le comité Le ski au féminin 2024-2025
Le comité Le ski au féminin 2024-2025 aimerait se présenter officiellement! N’hésitez pas à communiquer avec l’une d’entre nous via notre page Facebook ou Instagram pour toutes questions, préoccupations et pour nous donner vos idées sur la façon dont nous pouvons mieux servir nos membres féminins!
| NOM | RÔLE | STATION | CRÈME GLACÉE | PISTES DE BOSSES OU DAMÉES | COUCHER OU LEVER DE SOLEIL | TENDANCE MODE ANNÉES 80-90 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Laura Berry | Présidente | Snow Valley (Ont.) | Caramel salé | Damées | Lever | Le NÉON et les pantalons parachute |
| Kathleen Buffel | Vice-présidente | Fernie (C.-B.) | Chocolat | Bosses | Lever | Crème solaire rose fluo |
| Cheryl McMurtrie | Secrétaire | Sugarloaf (N.-B.) | Vanille | Damées | Coucher | Bottes Peter Pan |
| Christine Davidson | Recherche | Red Mountain (C.-B.) | Selon mon humeur | Damées | Lever | Bottes Doc Martens |
| Victoria Wight | Mentorat | Sun Peaks (C.-B.) | Chocolat | Damées | Lever | Salopettes et chouchous |
| Betsy Linnell | Membre du personnel | Whistler (C.-B.) | Chocolat-menthe | Damées | Lever | Bottes de cowboy |
| Lucia Glasse Davies | Ancienne présidente | Fernie (C.-B.) | Caramel salé | Damées | Coucher | Je préfère oublier mes choix de l’époque! |
| Julie Sauvageau | Conférences WIS | Mont Sainte-Anne (QC) | Toutes les saveurs! | Bosses | Coucher | Vêtements de ski fluos du printemps |
Le comité WIS souhaite toujours avoir des nouvelles de ses membres féminins pour connaître les sujets qui vous tiennent à cœur et vous encourage à les joindre à csiawis@snowpro.com.
CRÉER UNE COMMUNAUTÉ : L’ENGAGEMENT DE LAURA BERRY ENVERS LE SKI AU FÉMININ
Laura Berry, présidente du comité WIS
Laura Berry, nouvelle présidente du comité Le ski au féminin de l’Alliance des moniteurs de ski du Canada (AMSC), a pour mission de transformer l’industrie du ski en augmentant la représentation des femmes et en favorisant une communauté de soutien pour les celles qui pratiquent le ski.
L’expérience de Laura en matière de ski
Laura a commencé à faire du ski à l’âge de six ans à PineRidge et à Medonte en Ontario. Elle a fait du ski de compétition jusqu’à l’âge de 17 ans, après quoi elle s’est tournée vers l’enseignement et la formation. Elle a grandi à Barrie, en Ontario, et possède une riche expérience de ski. Elle a d’ailleurs donné des cours à Coronet Peak, en Nouvelle-Zélande. Aujourd’hui, elle est titulaire d’une certification de niveau 3 de l’AMSC et possède de nombreuses références en matière de formation, notamment les certifications de mentore d’entraîneur·euse·s et personne-ressource du PNCE.
Rôles et responsabilités actuels
Laura joue de nombreux rôles au sein de la communauté de ski : Entraîneuse principale à Snow Valley, en Ontario, membre du comité de la division du sud de l’Ontario d’Ontario Alpin, présidente du comité Le ski au féminin et représentante de l’Ontario, coordonnatrice et monitrice principale au Bryan College.
Laura concilie ses engagements professionnels avec une vie de famille dynamique. Elle est mère de trois enfants. Ses filles, âgées de 16 et 9 ans, sont toutes deux skieuses de compétition. L’aînée est titulaire d’une certification de niveau 1 de l’AMSC et d’un statut d’entraîneuse débutante. Son fils, âgé de 15 ans, joue au hockey et à la crosse.
Participation au comité Le ski au féminin
Inspirée par les initiatives d’Ontario Alpin en faveur des femmes qui occupent ou veulent occuper un rôle d’entraîneuse, Laura s’est jointe au comité Le ski au féminin avec un objectif clair : créer une voie plus facile pour sa fille et d’autres jeunes filles qui souhaitent faire du ski.
« Lorsque le comité a été créé autour de 2010 par des formatrices de haut niveau,
l’objectif était d’augmenter le nombre de femmes membres de l’AMSC et
d’accroître la demande de formations réservées aux femmes. Mais je pense que
dorénavant, nous pouvons réellement faire avancer les choses. En tant que nouvelle membre de l’AMSC, je suis heureuse d’être cette personne et d’apporter de nouvelles idées. »
Vision et initiatives du comité Le ski au féminin
Sous la direction de Laura, le comité Le ski au féminin se concentre sur plusieurs initiatives principales conçues pour soutenir et retenir les femmes dans l’industrie du ski :
- Sommet annuel Le ski au féminin : Ce sommet vise à créer un réseau national de monitrices et d’entraîneuses de ski, en offrant un espace où les femmes peuvent apprendre, raconter leurs expériences et évoluer ensemble.
- Équité au sein des conseils d’administration et de la direction : Laura est une fervente protectrice de l’équilibre entre les genres dans les fonctions de direction au sein de l’industrie. Elle croit que les femmes apportent des perspectives uniques en matière d’orientation et de direction, qui sont essentielles à la croissance et à l’innovation de l’industrie.
- Journées de perfectionnement professionnel : En plus d’être éducatifs, ces événements visent à favoriser une communauté sociale et de soutien.
Créer une communauté de soutien
La création d’une communauté de soutien pour toutes les participantes est au cœur de la vision de Laura pour le comité Le ski au féminin. Elle veut s’assurer que les femmes dans l’industrie du ski n’ont pas à se débrouiller seules dans leur carrière. En favorisant un sentiment d’appartenance et en fournissant un soutien continu, Laura espère retenir davantage de femmes dans l’industrie, malgré les conciliations entre les engagements familiaux et professionnels.
Elle estime également qu’il est important de laisser aux femmes la possibilité de diriger. Son approche consiste à reconnaître qu’il est parfois plus efficace que des femmes enseignent à d’autres femmes, en particulier dans des domaines tels que la biomécanique.
« J’espère que toutes nos membres sont conscientes de l’importance de notre
travail. Nous voulons connaître les contributions et les idées de nos membres.
Nous ne prétendons pas tout savoir. Nous travaillons à partir de notre propre
expérience et de nos propres compétences; nous sommes donc très ouvertes aux
contributions de la communauté. Si vous avez quelque chose à nous dire,
n’hésitez pas à nous envoyer un courriel à csiawis@snowpro.com.»
FEUX DE FORÊT À JASPER EN ALBERTA
Nous sommes de tout cœur avec les résident·e·s et les intervenant·e·s de Jasper, en Alberta, qui font face aux feux de forêt. Au nom de la grande famille de l’Alliance des moniteurs de ski du Canada, nous vous offrons notre plus grand soutien en cette période difficile. Nous sommes heureux d’apprendre que l’infrastructure de la station de ski Marmot Basin n’a pas été touchée par les feux de forêt et que la station prévoit reprendre ses activités la saison prochaine. Restez en sécurité et sachez que nos pensées sont avec tous nos membres de la région de Jasper.
Cliquez ici pour de plus amples renseignements sur la station Marmot Basin.
NOUVELLES RÉGIONALES DE L’AMSC
QUOI DE NEUF AU QUÉBEC?
Toute l’équipe du conseil d’administration de l’AMSC Québec travaille très fort depuis la fin de la saison de ski afin de mettre sur pied des nouveaux projets et programmes pour vous chers membres. Nous vous donnerons plus de détails très prochainement.
Nous avons également un siège d’administrateur ou d’administratrice à pourvoir au conseil d’administration de l’AMSC Québec. En effet, le comité de candidatures de l’Alliance des moniteurs de ski du Canada, Québec (AMSC Québec) sollicite des candidatures pour une vacance d’administrateur·trice au conseil d’administration.
Plus spécifiquement nous sommes à la recherche d’une personne avec diplôme en comptabilité conférant la désignation CPA et une expérience pertinente reliée au domaine. Seront considérés comme des atouts : Certificat d’administrateur·trice de société, formation en gouvernance des entreprises; expérience de trésorier·ère au sein d’autres organismes à but non lucratifs.
Si vous avez du temps et avez le goût de rejoindre un groupe dynamique et très motivé à organiser des activités au Québec et redonner à nos membres, cette occasion est à saisir dès maintenant ! Nous attendons votre CV !
Date repoussée de deux semaines en raison des vacances estivales : Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 30 août 2024, par courriel à : amscquebec@snowpro.com
QUOI DE NEUF EN ONTARIO?
Alors que nous nous trouvons au milieu de la chaleur estivale, du soleil et de la pluie, avec nos skis, nos bottes et notre équipement soigneusement rangés, on pourrait nous pardonner de ne pas avoir le ski et l’enseignement en tête! Bien au contraire! Notre conseil d’administration, nos comités et nos groupes de travail travaillent d’arrache-pied pour nous préparer à la saison 2024-25.
Les budgets sont en cours de finalisation, les stratégies de communication sont réorganisées et rafraîchies. Des événements orientés vers les membres, tels que des journées Fun Days, d’appréciation des membres et d’engagement, sont organisés pour la saison à venir.
Nous nous efforçons d’être complètement prêts et organisés pour la saison 2024-2025 bien avant que les premiers flocons de neige ne tombent sur les stations de ski de l’Ontario.
Rappel concernant la participation aux comités et aux groupes de travail de l’AMSC Ontario
Comme nous l’avons mentionné dans un communiqué précédent, nous sommes TOUJOURS reconnaissants envers les membres de l’AMSC qui manifestent de l’intérêt et se portent volontaires pour contribuer à l’AMSC Ontario en donnant de leur temps, de leur expertise et de leur énergie à un comité ou à un groupe de travail, par exemple :
- Comité des finances
- Communications
- Planification de l’AGA
- Groupe de travail sur les subventions et les bourses
- Planification de la (des) journée(s) Fun Days
- Activités d’engagement des membres
Si cela vous intéresse, faites-nous parvenir un courriel à info@csiaontario.com
Conseil d’administration de l’AMSC Ontario 2024-2025: Jim Irving, Scott Bowditch, Steven Green, Michael Harrison, Kevin Bulmer (président), Monica Costa, Phil Sim et Jiao Jiang. Absent : Bill Hoggs
QUOI DE NEUF EN COLOMBIE-BRITANNIQUE?
Nous espérons que tout le monde passe un bel été. Nos pensées et nos meilleurs vœux vont à tous ceux et celles qui ont été touché·e·s par les récents incendies et aux personnes qui ont participé à la lutte contre ceux-ci. Merci pour votre courage et votre engagement!
Nous sommes heureux d’annoncer le Temple de la renommée de la région de la Colombie-Britannique et du Yukon. Le Temple de la renommée de l’AMSC C.-B./Yukon a pour but de préserver l’histoire de notre région, d’inspirer et d’encourager le développement de jeunes moniteurs et monitrices et de reconnaître les membres de la Colombie-Britannique ou du Yukon qui ont contribué de façon importante à la croissance et au bien-être de l’AMSC à l’échelle régionale. Les membres peuvent être nommés pour leurs contributions exceptionnelles dans trois catégories : Bâtisseurs, Leaders d’inspiration et Collaborateurs spéciaux. Pour en savoir plus sur le processus de nomination, visitez notre site web.
Félicitations à Jens Mende, grand gagnant du concours photo. Consultez notre chaîne YouTube pour voir les photos gagnantes de toutes les catégories. Merci à tous ceux et celles qui ont participé.
Suivez-nous sur Instagram pour avoir la chance de gagner des prix dans le cadre d’un concours estival (détails à venir) et ne manquez pas de consulter le site snowprobc.com pour obtenir les dernières nouvelles.
Nous vous souhaitons une fin d’été formidable et nous avons hâte de faire quelques virages avec vous la saison prochaine !
CONSEILS DE SKI ET BIEN-ÊTRE
PLANIFIER SA RÉUSSITE EN ENSEIGNEMENT DU SKI EXPERT
Rédigé par Jonathan Lepage, formateur niveau 4 et membre du comité technique et éducatif de l’AMSC
L’été va bon train et peut-être que, comme moi, même avec les températures plus chaudes, vous pensez inlassablement à la prochaine saison de ski qui s’en vient. À l’approche des premiers flocons, qui arriveront plus vite que l’on pense, il est toujours temps de se fixer des objectifs et surtout d’explorer les différentes options offertes pour les réaliser
Comme formateur, je réalise trop souvent que les aspirant·e·s aux normes des niveaux 3 et 4 mettent beaucoup d’effort à perfectionner leur ski sur les pentes dès le début de saison, mais trouvent souvent moins le temps d’améliorer leurs compétences en enseignement. Voici donc quelques astuces pour saisir toutes les occasions qui pourront s’offrir à vous cet hiver afin de réellement progresser et d’aborder les futures évaluations avec confiance.
–Définir des objectifs spécifiques pour votre développement en enseignement.
Que souhaitez-vous améliorer? Peut-être la capacité à détecter et à comprendre les besoins techniques chez vos skieurs et skieuses; ou simplement votre aisance à vous exprimer devant un groupe plus expérimenté? Peu importe, il suffit de les nommer et de les mettre sur papier dans le simple but de garder le cap et de mesurer vos progrès.
–Profiter des différentes possibilités offertes par l’AMSC.
Les Journées Pro, les ateliers régionaux, les séminaires et surtout les différents stages d’enseignement disponibles dans vos régions sont des ressources précieuses. Observer les façons de faire des formateurs et des formatrices et n’hésitez pas à poser vos questions. Les séances de formation offertes par vos écoles de neige sont également une excellente occasion de consolider vos acquis.
–Organiser des simulations d’évaluation avec vos collègues et mentor·e·s.
La préparation aux évaluations passe aussi par la familiarisation avec leur format. Ces exercices vous permettront d’analyser les points forts et les aspects à améliorer, mais surtout de vous habituer à la pression et aux attentes des évaluateurs. Ne visez pas la perfection, mais bien l’amélioration d’une séance à une autre.
En suivant ces conseils, vous serez en bonne voie d’atteindre les normes en enseignement et réussir vos évaluations. N’oubliez pas que l’AMSC est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours.
Bon succès à tous et à toutes!